Jelentkezés

×

Thank You!

Efficiently unleash cross-media information without cross-media value. Quickly maximize timely deliverables for real-time schemas. Dramatically maintain clicks-and-mortar solutions without functional solutions.

×
<

Interjú a szeptemberi rendezvény szakmai előadójával, Balázs Reginával

Interjú a szeptemberi rendezvény szakmai előadójával, Balázs Reginával blog image

Mit tudhatunk rólad?

Pályaválasztáskor még csak abban voltam biztos, hogy olyan szakmát szeretnék, amiben emberek között lehetek: sokat figyelhetek, beszélgethetek, segítségére lehetek másoknak, és mindeközben rengeteget tanulhatok. A felvételi iránytűnek köszönhetően első választásként andragógus lettem, de éreztem, hogy nem ez az én igazi utam – pszichológus szeretnék lenni. Az egyetem elvégzése közben rengeteg helyen voltam önkéntes, és bár mindegyikből sokat tanultam, szívemhez nőttek a munkatársaim, a pácienseim, és a kutatási témák is, amiben volt szerencsém részt venni, valahogy mégsem éreztem, hogy a helyemen lennék. Vérbeli Y generációsként azonban nem kellett sokat várnom a következő ötletre és „szerelemre”: a tanácsadásra, és a Profiles csapatára, melyekben végre egyesül minden eddigi elképzelésem. Ha megkérdezik tőlem, mivel foglalkozom, a legőszintébb válaszom az lenne, hogy mindig azzal, amivel éppen kell. Nincs két ugyanolyan tréning/coaching/kiválasztás/talent program/szervezeti kultúra kutatás, hiszen mindegyik attól függ, ki vesz benne részt, milyen céllal, milyen elakadásai vannak, és mi az a megoldási mód, amivel a legkomfortosabban érzi magát. Így a mindennapi munkám során inspiráló embereket ismerek meg, érdekesebbnél érdekesebb projektekben dolgozom, folyamatosan tanulok, és a tanultakat hasznosítva figyelek, beszélgetek és segítek, pont, ahogyan megálmodtam.

Van-e olyan szakmai sikered, amire a legbüszkébb vagy? 

Nem tudnék egyet megnevezni. Nagyon erősen tudok kötődni minden projektemhez, így általában minden befejezett projekt után azt érzem, arra vagyok a legbüszkébb. Ami azonban mindegyikben közös, hogy hihetetlen jó érzéssel, büszkeséggel tölt el, amikor látom, mennyi időt és energiát invesztál egy ügyfél abba a feladatba, amibe közösen belekezdtünk. Ha látom az emberek arcán az „AHA-élményt” és az elégedettséget, az teljesen fel tud tölteni.

Tudatos vezetés - tudatos vezető. Hangzatos cím, de mit foglal magában?

Gondolatokat arról, amiről hajlamosak vagyunk a mindennapok mókuskerekében megfeledkezni – hogy mennyire fontos a munkánk, üzleti előmenetelünk szempontjából is az önismeret, az önazonosság, a tudatosság. Frappánsan talán úgy tudnám megfogalmazni, hogy nincs jólét jól-lét nélkül☺

Mit üzensz az egy-két személyes mini cégeknek, mint legfontosabb üzleti tanács?

Azt, hogy használják ki a „mini” méretükben rejlő óriási potenciált – azaz azt, hogy lehetőségük van elképesztő részletességgel megismerni humán erőforrásukat. Így maximális tudatossággal tudják kiépíteni üzleti folyamataikat, nagyon rugalmasak tudnak lenni, és minimális idő alatt azonosítani az esetleges elakadások okait. Tudom, ez így nagyon egyszerűnek és kecsegtetőnek hangzik, de – mint a legtöbb dolog az üzletben és az életben egyaránt – csak akkor igazán működőképes, ha teljesen őszinték tudunk lenni magunkhoz.

Mi az, amit szeretnél, hogy magukkal vigyenek az előadásodból a résztvevők?

A világmegváltó terveim 25 percbe nem férnek bele, így a célom az, hogy olyan gondolatokat vigyenek haza a résztvevők, amik lendületet adnak nekik, és amik mentén kérdéseik fogalmazódnak meg egymás és kollégáik irányában, irányomban. A kérdéseken túl pedig gondolják tovább az elhangzottak nyomán jelenlegi üzleti helyzetüket, és a jövőben építkezzenek még tudatosabban.